Los procesos de reclutamiento del personal en esta nueva generación, han cambiado, los Millenials, han adoptado la capacitación continua y horas flexibles, las cuales deben ser reconocidas y adecuadamente abordadas en el proceso de contratación.
Por esta razón ha llegado Talentify, la primera compañía RAAS (Results-As-A-Service) en la industria del reclutamiento de talento humano. Esta herramienta emplea Inteligencia Artificial (AI) para recopilar información en etapas como calificar, clasificar, y más adelante en programarvisitas con quienes van a ser entrevistados.
Esta se ha desarrollado en Brasil, su objetivo principal es ayudar a las empresas a aumentar sus capacidades de adquisición 10 veces más.
Haciendo que el empleador y quien realiza el proceso se sientan felices y de acuerdo con el contrato “Hemos trabajado para crear un sistema automatizado que haga que todos estén contentos: candidatos, empleadores y reclutadores por igual “, dice el cofundador y CEO Othamar Gama Filho.
Talentify fue elegido como uno de los cinco participantes en una sesión de lanzamiento tipo Shark Tank en la convención anual para el personal digital: esta prestó su servicio en Gig Economy y recientemente ayudó al mayor outsourcing de contratación Cielo Talent, en el proceso de reclutamiento completamente automatizado a gran escala, ayudando a una de las empresas de seguridad más grande del país a contratar miles de oficiales de seguridad.
